據(jù)悉,該系統(tǒng)可以智能評估每位員工在一向工作上花費的時間,并追蹤員工的眼球動向與聲音,來為為員工的績效打分,一旦被評為效率過底,該員工便會被解雇。
值得一提的是,這并非是特斯拉首次被曝光涉嫌監(jiān)控員工。早在今年1月份,就曾有三位知情人士透露稱:特斯拉對其在中國314家門店的2800名銷售人員進行每小時一次的監(jiān)控,評估他們在說服潛在消費者到門店參觀、安排試駕和下單方面的效果和效率。那些被認為不夠積極的特斯拉銷售人員當天就會被解雇。
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