體育資訊8月29日報道宣 據(jù)《利物浦回聲報》報道，俱樂部體育總監(jiān)理查德-休斯近日接受了記者的采訪，在采訪中他談及了今年夏窗的情況。

在談及利物浦的轉會策略時休斯說道：“當我們繼續(xù)前進時我們需要在很多方面做出調(diào)整，正如斯洛特所說的，我們首先要在訓練場上做出改進。只要有機會，我們就總是能夠去抓住。”

今年夏天，利物浦只完成了他們轉會計劃的一半，一些出售球員的工作已經(jīng)完成，但在引援方面的工作還沒有完全完成?？死恕⒖ㄍ呗砸约胺兜遣└穸家呀?jīng)被出售，但約羅、祖比門迪以及安東尼-戈登并沒有如愿的被簽下。不過，利物浦簽下了瑪瑪達什維利以及小基耶薩，如果祖比門迪的交易能夠成行，那么今年的夏窗對于利物浦來說也算是可以接受的。

理查德-休斯在2020年接受伯恩茅斯官網(wǎng)采訪時表示：“引援工作成功的關鍵在于從領導者到下級的溝通。不同的俱樂部，對球員有著不同的需求，每個俱樂部在這方面也都有自己的政策。但我相信，簽約球員的關鍵在于經(jīng)理，他是這個過程的關鍵部分，但經(jīng)理不能同時出現(xiàn)在多個地方，這也是事實。

“主教練的工作是確保比賽的順利進行，所以引援是我應該去負責的工作。做我這份工作的人，應該和指導球員的人之間有良好的溝通，并且能夠相互理解。這樣，成功的幾率才會更大。但這也并不能保證每一筆轉會都將會是成功的，因為新的球員在面對新的球隊以及主教練時總會有一些問題，你是不可能完全的去避免這些東西的。

“所以，你所能夠做的就是在轉會完成之前多去做功課，然后采取各種措施去盡可能的減少錯誤發(fā)生的概率，盡可能的去確保好的交易比壞的交易更多?！?/p>